张亭:我们需要人才

   日期:2012-04-19     来源:深圳家具    
核心提示:张亭认为,企业需要的是人才,是能够为企业度身服务的专业设计人才,而解决这一问题,企业需要将眼光放的更广:“之前我们的产品都是自己设计,现在也开始转变思路,希望借助更多的外界资源,但我们希望我们的合作伙伴不仅局限在业内,更希望找到一些更大范围内的设计力量,甚至是一些独立设计师,我认为只有这样,才能够实现产品的差异化。”

 

在谈到以往的外销经历是,金富通总经理张亭说出了其中的艰辛:“外销批量大,简单,可是在与外商、特别是日本客户合作的过程中,我们企业始终处于被动地位,客户对品质的严格要求一方面也提升了我们的生产水平,但由于缺乏话语权,一旦出现质量问题,国内的加工企业往往只能打落牙齿往肚里咽,不仅要自己承担亏损,而且对方并不会提出改善的方案,所有经验都必须靠自己,吃一堑长一智慢慢积累。”

这也就使金富通下定决心转战国内市场,问题很多,新品牌没有知名度、经销商团队需要从零开始、没有专业的营销团队,而诸多问题中最为关键的,还是企业匮乏的产品研发能力。尽管现在很多山东企业能够主动寻找专业的设计机构展开合作,特别是深圳设计师,但这样又难免造成风格雷同、理念类似的尴尬局面。

对此,张亭认为,企业需要的是人才,是能够为企业度身服务的专业设计人才,而解决这一问题,企业需要将眼光放的更广:“之前我们的产品都是自己设计,现在也开始转变思路,希望借助更多的外界资源,但我们希望我们的合作伙伴不仅局限在业内,更希望找到一些更大范围内的设计力量,甚至是一些独立设计师,我认为只有这样,才能够实现产品的差异化。”

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