中国家具行业发展模式遭遇瓶颈
中国家具行业经过二十多年的快速发展，目前所面临的供求矛盾、产业结构、卖场分化、人员素质、社会责任等问题也日趋明显，同时经济全球化的影响及国际贸易争端的日益增多，使中国家具行业的发展面临着前所未有的阻碍和困惑。面对纷繁复杂的矛盾，必须要有大量经验丰富的专业人才、甚至是跨行业的优秀人才来解决家具行业的这些有关营销、设计、生产、管理等问题，而在家具行业中，很多老板都会说“聘请的人素质和能力太低、优秀的人才太难找”。同样，打工的人对老板评价也多是“没有眼光、无视管理、不懂装懂”等，可能言语稍显偏激，但也确实反映了中国家具行业从业人员整体文化素质偏低的真实现状，人才问题近来已经引起行业内广泛关注。
通过对家具行业的观察和对占中国GDP中最大的30个产业的调查发现，除农业、建筑业外，平均文化素质最低的就是家具产业。由于家具制造是传统产业，缺乏真正的核心技术，绝大多数一直是以在农村从事生产劳动的农民及传统的手工业者为主要生产力的劳动密集型行业，而且家具行业投资小、市场大、门坎低、利润高，促使中国家具行业在短短10年时间里，家具企业数增加了8倍，全国家具商场总面积数增加了60倍。无序的扩张导致了人才需求呈几何倍数的增长，远远高出现有的人才培养能力。大部分家具企业又受市场利益驱使，没有从企业发展的长远发展目标出发，而只重视眼前的产能和效益，重视挖人才、忽视培养人才，重视员工的绩效、忽视员工的培训，致使现有的从业人员素质难以得到持续提高，人才问题成为企业发展、乃至行业发展的主要瓶颈。
亚博引领行业终端渠道变革
目前，江苏蠡口国际家具市场总建筑面积达到150万平方米，拥有近4000多家经营户，从业人员约10万人，年销售额达170亿元，已成为“华东家具商贸之都”，是全国第二大家具商贸集散中心，作为中国家具协会常务理事单位、中国家具销售商联合会会长单位的苏州市亚博家艺有限公司便扎根于此。
苏州亚博家艺自2000年进入苏州蠡口家具市场以来，以“只销售高品质的家具”为宗旨，一直推行明码实价、诚信经营，发展至今已位居中国家具零售行业前茅，颇具实力。在家具行业急需转型、突破的大势下，苏州亚博家艺立足于家具零售基础，不断探索新业务、新模式，于2010年首创的中国家具行业品牌运营服务模式打破了传统厂商合作方式，引领着行业终端渠道变革。
2013年6月18日下午，“中国家居商业蝶变——中国家居雄鹰成长计划”发布会在位于苏州市相城区澄阳路62号的亚博家艺品牌运营中心会场隆重举行，会议邀请到相城区人民政府副区长梁媛女士、中国家具协会理事长朱长岭先生、中国家具销售商联合会会长李俊明先生、深圳市家具协会会长黄华坤先生、中国宿州·深圳家居产业园总裁唐俊东先生等众多行业嘉宾及近700余位经销商参加，气氛热烈、盛况空前，会议分为新品政策发布、宿州深圳家居产业园项目推介、教育学院成立、雄鹰成长计划发布等四大环节。
据亚博·国富教育学院院长李鸣先生介绍，苏州亚博家艺再创新举，成立华东家具教育学院，旨在为家具行业提供更专业、更精准的教育培训服务，可颁发国家相关部门认可的导购员资格证书和中级营销师证书，致力于提升江苏蠡口国际家具城、华东乃至全国家具销售人员与管理人员的素质与能力，建立中国家具行业人才教育库，以教育实践推动家具行业的发展升级，通过教育把家具行业提升到了一个新的高度。
在教育先行的当今社会，此举也得到了相城区梁媛副区长及区委、区政府的高度赞赏与认可，并要求苏州亚博家艺脚踏实地、高瞻远瞩，把教育学院建设好、运营好，且不断地推出新业务模式，为家具产业蓬勃发展注入新的生机与活力，努力推进蠡口家具产业向更高层次发展，为相城区经济社会的“后发崛起”做出积极贡献。
