1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人事行政相关规章制度,并监督检查制度的贯彻执行;
2、全面统筹公司人事行政管理;
3、起草制定公司员工手册、人事行政管理制度、绩效考评、薪资管理、组织架构及晋升通道、培训制度等并组织实施;
4、负责公司整体企业文化建设,推动公司理
行业 | 最新招聘 | 职位 | 最新招聘 |
招聘部门 | 人力资源部 | 招聘人数 | 1人 |
工作地区 | 广东深圳市 | 工作性质 | 全职 |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 高中 | 工作经验 | 5年以上 |
年龄要求 | 25-45岁 | 待遇水平 | 5000-7000元/月 |
更新日期 | 2018-12-21 | 有效期至 | 长期有效 |