生死存亡之际 用人性化理念进行家具企业管理

   日期:2011-08-18     来源:中国家具网    作者:刘决飞    评论:0    
核心提示:如果我说:天下没有难招的商!你信不?
 生死存亡之际
 用人性化理念进行企业治理
 

渠道创新:己欲立先利人,己欲得先得人

如果我说:天下没有难招的商!你信不?

一个商场如果敢为天下先,敢提出三年的零租金零管理费,你说还会难招商吗?敢推出利我、利他、利众的概念。从营销战略上来讲,进入到第二个层次——“利他驱动”。

大型的物业采取这种模式,定位非常敏锐而且非常有亮点。因为这个时候不管是经销商的扩张还是厂家直营的扩张,都非常谨慎。提出这样一个卖点,首先取得了大众的认同。再在整个经营过程中,先把商场的人气做起来有利于后期整体的运营。己欲立先利人,己欲得先得人。要成就自我先要成就他人。当你把他人成就起来之后自我自然就会有所成就。而且会获得更大的成就。所以说,渠道创新成功的关键就要先人后我!

品牌建设:必须与爱同行,方法得当

(第一,)品牌建设不是仅仅做广告,做广告仍停留在最基础的层面品牌的认知度。

打广告能让更多的人认识你,但是我们讲四部曲:认识你,了解你,爱上你,才能把你娶回家。这是两个人拍拖的过程,也是营销学的最高层次。广告只能让人认识你,广告不能让人了解你。要让人了解你,要互动。不仅要让他了解你,还要爱上你。怎么让他爱上你,有一种方法叫做“随风潜入夜,润物细无声”。让你的东西在他接触之前已经进入他的心智,进入他的大脑,自然而然的,你会获得更大的收益。

比方说王老吉。汶川的地震的时候,他拿出最大爱心。他问政府能捐多少,政府说能捐多少就捐多少,量力而行,全国人民都在捐。他说那就捐一亿。汶川地震中王老吉(被认为)是最有爱心的企业之一。

我们企业在过去的六年当中,每年的复合增长率达到60%,在今年这种市场环境下,四月份和五月份我们的复合增长率仍然达到30%,行业在今年四五月份达到这样的成长速度的不多。我们的品牌培育当中有一些不同的做法。

举例来说。我们是全国第一个向联合国SOS儿童基金组织援建的儿童村进行捐资捐物。联合国儿童基金组织,SOS儿童基金组织在中国援建的第一个儿童村在新疆,在那里我们拿出我们爱的行动。

(今年)为了迎接六一儿童节,六一前夕我把全国的销商邀请过来,在佛山的市政广场做义卖。义卖的金额全部捐赠给佛山共青团的下属组织,由其转赠给慈善机构。

我们告诉全国的经销商,现在不是单卖产品,卖产品的时代已经过去了,要卖爱心。经营儿童产品的,跟儿童打交道的,经销商也好,老板也好,没有爱心是做不好。做事情要有爱的情怀,事业才会生生不息,绵远流长。

(第二,)每个人都说品牌好,在实际运营中,企业的方法不一定对路,没有对错,只是方法是否有效。

品牌的本质是别人用你的东西觉得放心,觉得受尊重,觉得是一种荣誉,一种享受,一种快乐,而不是负担,不是成本,不简单是价格。这是品牌核心的一种驱动。如何达到品牌的这种驱动呢?

以买高跟鞋为例。同样的两双鞋,款式造型皮质品牌都是一样的,唯一一点差异,就是一双的边上有点红边。一双的标价是480,一双是840,一个品牌,同一个柜台。我调研了5个人,两个说买480的,三个说买840的。买480的说买840的虚伪。买840的人说买这个尊贵。

两双一样鞋,为什么会有这样的反差?说明我们过去一味认为价格是商品的第一驱动要素,(这种想法)受到了质疑。消费者一定喜欢买便宜的吗?不一定。关键是你给他的心理感受是什么。在六大成交要素中,第一条是商品的优惠性,但是六大成交法则有一条是机会的唯一性,产品的尊贵性。每个人在购买一件商品时,核心驱动是不一样的,一定要把本质研究透,人性本质的东西,无法单一的用价格衡量的。

 
 
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