【引子】跨进二十一世纪新的十年，中国开始了“十二五”计划，全面指引国家政治、经济与文化建设的发展。走过“十一五”，迪欧完成了企业生产规模化的初步发展、品牌形象的树立与企业文化的沉淀，为继续做大做强企业，于国家“十二五”期间完成企业新的发展目标，迪欧近期召开企业发展战略研讨会，制定迪欧“十二五”企业发展战略规划书。
5月30日至6月3日，迪欧于会议室相继召开“十二五”企业发展战略研讨会，黄总主持会议，迪欧各部门负责人悉数出席。战略发展研讨会围绕“运营模式集团化 管理运作标准化”，研讨企业在不断规模化发展的情况下于“十二五”期间逐步建设迪欧集团式的运营管理，实现企业管理体系、制度和架构的标准化，推进企业集团化的发展进程。
迪欧“十二五”企业发展战略研讨会从战略分析、企业战略和战略分解三个部分对企业所处的市场位置、企业发展现状和资源优劣处、市场竞争现状、办公家具产品的研发趋势以及企业的战略目标与实施等各个方面综合企业内外相关资讯进行剖析探讨，为企业新的五年发展规划做战略分析与定位。
研讨分析认为，国内办公家具市场拥有广阔的发展空间，作为世界第二大经济体，国内各种科学、医院、教育、文化、交通、商业等组织的存在，各线城市写字楼等商业地产项目的发展，极大促进了国内市场对办公家具产品的刚性需求，与此同时，国外企业进驻令市场竞争越加硝烟弥漫，不规范的市场竞争、整体营销思想传统、缺乏长远的战略规划与品牌意识，种种原因令国内办公家具企业的发展面临着国外企业强大竞争力的考验。
创新成就迪欧，迪欧六年的发展中留下一连窜创新的足迹，从研发设计、生产管理到渠道模式、品牌建设，每一步的跨越与前进无不闪现着迪欧人敢于创新与勇于创新的思想。站在“十二五”新的起跑线上，为从运营管理方面取得企业新的发展突破，实现企业集团式运营，标准化、规范化管理，新的战略规划中迪欧制定“以精益生产为企业发展的核心竞争力”的核心思想，通过流程设计、生产组织、现场执行、质量控制、绩效管理、资源配置等系列工作与措施强化精益生产的核心思想，提升企业生产与管理系统的运作效益。经过几年的规模扩张与粗犷型发展，面对国内外新的发展环境与机遇，迪欧将集团式运营管理与精益生产作为企业发展新的战略思想，指引企业2011~2015的发展。精益生产一方面是为整合内部有效资源进行高效生产与管理，减少资源浪费降低企业成本，另一方面与企业“享受高尚办公生活”的品牌主旨与“创造超一流的精品家具，营造健康高尚的办公空间”的企业使命相吻合，能为客户终端经营提高更好的品质保障。
迪欧“十二五”战略规划对企业战略思想、战略目标、各阶段任务分解等方面进行了明确，对产品研发、营销网络的发展目标、人才梯队建设进行了阐述。行业产品研发趋势方面，受到时代经济发展中互联网络、电子商务、绿色低碳等信息科技、经济水平与健康生态观念的影响，办公家具的产品设计呈现出系统化、数字化、个性化、机动化、整合化、环保化的趋势。整合办公系统、屏风办公系统、独立桌办公系统等成为行业市场需求趋势，秉持原创设计的研发思想与对市场需求的敏锐性，迪欧于2011年暮春成立研发中心样品试验室，在产品研发与材料的使用上不断进行创新尝试，“十二五”战略规划中迪欧将构建领先行业水平的研发中心为研发战略。
市场渠道的大力拓展与整个营销网络的构建是迪欧“十二五”战略规划的重点之一。2010年实施品牌专卖的渠道模式为迪欧的网络建设与发展开启了品牌发展的新篇章。品牌的竞争是现代市场竞争的核心，在品牌专卖店的形象规范、经营管理和售后服务方面迪欧将采取各项措施，迪欧培训学院对终端的导购培训工作已经逐步展开，此举也受到渠道客户和导购的好评。逐步实施终端品牌形象与经营管理的规范化，为企业“十二五”营销战略建设1000间品牌专卖店的渠道建设目标和全力打造标准化、规范化的专业营销服务网络具有积极作用。
召开企业发展战略研讨会并制定“十二五”战略规划，对迪欧的发展具有里程碑式的意义。战略规划在整合与优化企业资源的基础上，在集团式运营模式和精益生产思想的指引下，不断完善企业目前的管理体系和机制，打造集具有强大设计和创新能力研发体系、高度专业化和标准化的生产管理体系、规范并具有强大竞争力的营销网络、具有完善培训和福利体制的人力资源体系于一体的集团式企业，强化企业整体的管理体系与职能，将迪欧的集团化发展与客户、股东、员工与社会的利益捆绑在一起，实现多方共赢的发展目标，将迪欧打造中国办公家具第一品牌的企业远景在强化内部管理体系与加强资源的有效利用中逐步实现。
