家具行业属于劳动密集型行业，“招工难、用工贵、留不住”似乎成了2012年家具业用工主旋律。招工情况具体如何？仅有27%的企业主表示在招工过程中没有遇到什么挑战，而57%的被调查者均表示有困难，想要抛出相应的应对措施，例如：加薪，挖墙角，提高福利待遇等等手段。而16%的企业主管表示，即使加了工资，人员缺口仍然非常大。用工荒成了横亘在家具业前的一个难以跨越的障碍。
2012年招工是否特别困难？
“现金为王”的今天，资金缺乏、成本上升、效益下滑等问题最终将导致资金链的断裂，而资金链的断裂又将导致很多企业经营困难甚至破产倒闭，资金链畅通是企业生存最关键的问题。在本次调查中，表示资金周转情况良好的企业超过1半，占58%，而资金周转状况一般的占26%。约有16%的企业表示周转情况不佳，按照这样的一个比例，我们可以看到，这一轮家居业的萧条期，行业洗牌的论调反复被提起并非空穴来风。一个企业如果资金周转不灵，那面临倒闭的风险必然大大增加。
企业目前的资金周转情况如何？
