国家统计局5月29日公布2011年城镇私营、非私营单位工资情况，数据显示，城镇私营单位年平均工资最高行业与最低行业之比，由2010年的3.50：1下降到2011年的3.03：1。非私营单位年平均工资最高行业与最低行业的收入比由4.66：1下降到4.48：1，私营单位和非私营单位同行业的工资水平差距，整体出现了下降的情况。
中国劳动科学研究院专家狄煌认为，这种工资间行业间收入差距缩小的情况能否持续仍待观察。
行业收入差距缩小
据统计局发布的报告，2011年城镇单位行业职工工资的差距有所缩小。
如私营单位年平均工资最高行业与最低行业之比，由2010年的3.50：1下降到3.03：1。城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高行业（金融业）与最低行业（农、林、牧、渔业）之比为4.48：1，比2010年的4.66：1略有下降。同时同一行业在私营和非私营之间的差距也有所缩小。
中国社科院农业所专家李国祥认为，这与目前农村劳动剩余量减少有关。在经济相对较快增长，对于农民工需求较大时，农民工短缺必将导致工资上涨。“农民工工资上涨比大学生要好些，这与大学生学术型培养得较多，对于技能型培养得不多有关。”他说。
记者获悉，去年一些高收入行业收入增速放慢，而低收入行业出现了快速增长。比如私营单位金融业工资在2011年位居第三位， 2011年年平均工资为28664元，比2010年的工资甚至下降6.1%，而最低的公共管理和社会组织行业，2011年年平均工资为11738元，比2010年增长31.9%。
过去收入增长很慢的行业，比如农林牧渔业和制造业，2011年的工资均获得快速增长。比如这两个行业中非私营单位在岗职工的年工资分别增长17.6%、18.9％，私营单位职工工资则分别增长17.4%、20.1%。
此前数字显示2011年城镇居民人均可支配收入与农村居民人均纯收入之比为3.13：1，比2010年的3.23：1差距有所缩小。国家统计局公布的城镇私营、非私营行业的工资行业收入差距缩小，也印证了这一趋势。
谁在推高我国家居业人工费？
家居作为劳动密集型行业，人工费是家居企业的重要成本之一。近年来，随着人工费用、原材料价格的上涨，家居企业内部面临着整体性调整。“两三年前，技术好的瓦工平均每月工资为三、四千元，但是现在能够达到六、七千元，遇到旺季加班，一个月甚至能达到上万元。”一位家装公司负责人表示。
类似“高薪工人”并不仅仅出现在家装业，家具业技术工人的工资也随市场形势变化水涨船高，尤其是对工人技术要求很高的红木行业，木工、雕工每月的平均工资能达到8000元甚至上万元。
在技术工人需求非常强烈的家居行业，仅靠“高薪”真的能留住工人吗？人工费的上涨又会为企业带来哪些问题？
家居业“高薪”工人增多市场或现连锁反应
与家居原材料价格上涨相比，人工费上涨显得更加复杂，这不仅涉及企业成本的增加，更关系到企业生产力的延续。此外，人工费的调整还有可能会影响到终端市场的价格，从而增加消费成本。
