【行兵篇】
兵者，诡道也。
兵无常势，水无常形。
行兵，配置、调度、管理。
定制度，建体系，执行力作保障。
1、制度
选拔制度——知人善任，唯贤是举；德优于能，品优于技。
分配制度——多劳多得，按劳取酬；同步发展，共同致富。
管理制度——权责明晰，以人为本；系统管理，权变应用。
培训制度——组织目标，专注专业；知识共享，自我完善。
晋汰制度——有功则奖，有过则罚；奖罚分明，人尽其才。
岗位说明书
注：1、杰出（5分）超过预期（4分）符合预期（3分）需要改进（2分）不满意（1分）
2、评定为1、2、4、5分的项目，应列举出主要的评定事实依据，否则考评无效
管理绩效考核表
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