关于价值观的思考
何为“价值”？每个人都有着自己的价值观，一个人的价值观直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。祝伟华先生认为利豪的“价值”分为五种：一、为客户创造价值；二、为股东创造价值；三、为员工创造价值；四、为行业创造价值；五、为社会创造价值。他相信有魄力有胆识有担当的企业家不会独逞英雄主义，他们注重的不只是个人成就，更是对社会、对国家的贡献！
祝伟华先生在谈到利豪发展道路时感慨万千，他认为作为企业领导人需要始终保持警惕，始终有危机意识，始终兢兢业业。在呕心沥血创业的过程中难免会遭遇一些莫名的猜疑和无端的指责，但是对外来的批评指责始终应坚持走自己的道路！企业的领导人应不停的思考，到底应该追求什么？应该给社会留下什么？这些都是值得深思的问题。
也许人生重要的不是能力而是性格，不是成功而是价值，不是你认识了多少人，而是你离开前有多少人认识了你。祝伟华先生表示作为一个品牌的创始人今天的现状不是人生的归宿，要不满于现状，不断追求，志存高远，才能到达成功的彼岸，才能让品牌基业长青，让后人敬仰！
关于企业家精神的思考
祝伟华先生谈到企业家精神是企业家经营管理企业的思想方略、价值取向和基本信念，是一种驱动智慧运思的意识形态，是企业家进行企业管理的指导思想。在现代企业管理中，企业家精神的内涵主要体现在八个方面：创新精神、冒险精神、工业精神、契约精神、学习精神、合作精神、拼搏精神、责任精神。
创新精神是企业家精神的灵魂。企业家是创新的倡导者、组织者和激励者。企业家应不断自我否定、超越自我，向现状挑战，开拓新领域。他们不仅在改变旧事物，而且不断创造新事物。企业家在领导企业变革、创新的过程中，并不直接参与创新的具体工作，而是通过组织的变革，管理上的创新来创造氛围。他们通过后引进新的生产技术、利用新的生产工具来实现企业新的生产方式；他们依靠自己的知识和才能，独立自主地经营企业，运用创新精神进行企业决策、开发产品和市场。创新精神是企业家精神的灵魂，是现代企业制度对企业家素质的最基本要求。
冒险精神是企业家精神的天性。企业家所面临的环境以及在从事企业经营管理活动的过程中，都存在很多的不确定性，从而决定了企业家必须富有承担风险的精神。在这个竞争的年代里，存在着各种各样的机遇和风险，例如，对其他企业投资，可能投入多而产出少，甚至亏本；向银行贷款来开发新事业，新产品，可能因失败而带来损失，等等。因此，作为企业生产经营的主要指挥者、决策者，企业家更加需要敢于承担风险，为企业的发展争取更多的机会。企业家在领导企业发展的过程中，应当审时度势，引进新技术、新工艺以及新设备等，积极参与国内外市场竞争，不盲目守旧，勇于开发和研究新技术和品种。企业家能意识到，决策的成功与否直接关系到企业的存亡，直接关系到员工的利益以及企业家本人的地位和利益。
契约精神是企业家精神的基石，是市场经济的灵魂之一。在企业经济交往活动中，以诚信为中心的契约精神是企业家追求的一种基本精神。市场经济既是法制经济，又是信用经济。企业家作为经济的载体，就必须信守契约，按照经济合同的条款办事。对于企业来说，履行合同的条款最终赢得的不仅是利润，还有社会的信任。利润是企业追求的目标，而社会信用则是企业的无形资产，由此可见，只有诚信守法，企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。企业的信用不仅是道德问题，而且是整个企业生存与长期发展的基石。
长期以来，利豪秉持“创造、价值、典范”的理念，以“渠道建设者、资源整合者、品牌运营商”为己任，先后被授予“中国驰名商标”、“中国家具十大影响力品牌”、“中国家具十大沙发品牌”等称号，被业界誉为“世界椅王”。
在未来的发展规划中，公司将在品牌经营和资本经营的道路上，并驾齐驱，力争成为一个管理规范、行业领先、核心竞争力强的现代化品牌企业。2012年对利豪是个挑战，更是一个契机。
