子承父业，是大多数私营经济的必然选择；继承家业，是两代人之间的必然过程。成都家居市场在经历了多年的发展后，我们突然发现，一批陌生而年轻的面孔，正悄然扛起父辈的大旗，以新生军的姿态踏入了家居这一行当。
80后、不成熟、富二代……在被贴上太多标签的同时，他们的真实成长和事业到底是种什么状况？2013年春节前后，成都商报记者走访了成都本土部分具有代表性的家居企业的创始人和子女。他们正在进行的角色转变，也正代表着成都家居行业正在进行的传承。
他们更像“创二代”
李寅池 23岁，圣象集团副总裁朱玲英之子，现任圣象四川公司市场部经理。
徐懿杨 30岁，成都睡堡商贸有限公司董事长，公司旗下代理丝涟、舒达、派拉蒙三大国际顶尖床垫品牌。
蒲肖军 30岁，蜀盛木业总经理，公司代理新悦家具、意利达实木家具及德意厨柜等在川内的销售。
王占强 24岁，掌上明珠家具集团总裁王建斌之子，现在某进口汽车门店做一名普通的销售员。
熊俊松 25岁，成都市华润建材有限责任公司家具事业部总经理，旗下代理斯帝罗兰沙发、卢卡·美郡藤编家具及美郡美式家具。
耿唯 25岁，成都豪威商贸有限公司家居事业部总经理，公司代理德国牛蛙沙发、自然主义沙发、腾川·布老虎、荷塘月色家具等品牌。
关于年龄
最大的今年刚好30
在记者的调查采访中，所有家居二世代都是80后。他们当中，最小的24岁，最大的也才30岁。稍显年轻的，要么尚在基层打拼磨砺，要么是部门经理这样的负责人；而相对年龄较大的，已身负总经理、董事长这样的重任。
其实，和我们身边很多出生于上世纪八十年代的同龄人一样，这批家居二世代在经历了大学学业、留学深造、基层岗位实习等历练后，进而步入企业管理层、接管企业要职，也就在情理当中了。一位接受采访的小伙子就曾半开玩笑说：“现在不说第一批90后都到了晚婚的年龄了吗，我们80后自然应该是成家立业的阶段。”年轻，也许会是经验阅历的不足，但更是他们最大的资本。正如豪威商贸事业部总经理耿唯所说：“我才25岁，什么都还输得起，为什么不接受（掌管企业）这样的挑战呢！”
对于创业
更多的渴求是实现自我
走访完这6位家居二世代，记者最大的感受，是这批未来的成都家居界掌门人，更像是一个融合多方面的“综合体”———他们不同于60后、70后的循规蹈矩，却也不同于90后的叛逆；他们外表稍显稚嫩甚至可以说老实憨厚，骨子里却涌动着一股渴望成功的激情；他们身后都站着一个成功的父辈，却都力图用自己的大脑与双手证明着自我。
在他们的儿时，父辈们白手起家创业成功所带来的影响非常深远，这一点也直接影响到他们现在的事业观———都希望通过自己的二次创业，达到人生价值的实现。他们的决策有时会显得激进冒险，可这正是创业的必然。异于父辈们的成长求学经历，接受到更先进的管理思想理念，是他们创业的最大法宝。
至于财富
不愿当作自己的标签
财富给人的影响可谓一把双刃剑，特别对于阅历尚浅的年轻一代。记者接触到的这批家居企业，多是动辄身家千万上亿乃至十亿级的家居大鳄。在巨大的财产面前，他们最担心的不是坐吃山空，而是迷失自我。
于是，这些家居企业的一代掌门人，有对孩子苦苦隐瞒身家，以“负翁”自居的；有禁止二代开豪车住豪宅的；更有将孩子“赶出”家门，接受社会磨炼的。当然，也有向孩子明示“家产”循循善诱的。
让人接受到正能量的是，在这次接受采访的家居二代人中，恃“财”傲物的一个也没有。他们对家族的财富都有着比较清醒的认识：“财富是父辈的勤劳结果。”“财富带来的是责任。”“我得对企业和手下的员工负责。”他们更希望成为自己，而不是“某某某之子”。
我是一个球迷，在去年6月的一场意甲比赛直播中，听到了央视足球名嘴贺炜对意大利著名球星皮尔洛“富二代”身份的如下点评：“要说皮尔洛的父亲是意大利的钢铁大亨，他完全没有努力的必要。但是他靠着自己的努力，在足球这个他热爱的领域做到了最好。按照中国人的说法，皮尔洛是一个标准的富二代，但是这个富二代完全靠自己的努力获得了个人价值的认同。”贺炜随后话锋一转，谈到了中国的富二代：“其实随着中国国力的增强，国内现在肯定也有很多富二代。‘富二代’只是你的自然属性，不是你的基因。一个人个人价值的实现，还是看他为别人、为这个社会留下了什么样的财富，无论是物质财富还是精神财富。”
在我们走访的本土家居二代中，几乎无一例外，甚至可以说比较敏感地回避了“富二代”这个词。其实，这个中性词没有褒贬意，只是近年来和正当下那些“坑爹”的二世祖们，给这个词染上了颜色。
通过为期半个多月的采访，我们在成都家居二世代身上看到的，更多是积极、正面、向上的创业精神，更接近贺炜点评中那种个人价值的实现。我们希望通过这一组报道，让家居圈内圈外的人们，看到这批家居二代人的正能量。
他们正在或已经，身体力行，为自己，为所谓的富二代，证明，正名。
