全球化的进程拉近了国与国之间的联系，自从改革开放以来，许多跨国公司进入中国，许多计划体制下的中国企业在竞争中纷纷倒闭，八九十年中国企业的衰落，技术落后是大家公认失败的原因，但发展三十年来，中国经济在世界上已经具有举足轻重的地位，技术也慢慢接近甚至赶上了国际先进水平，但具有国际性的知名企业仍是寥寥无几，为何？缺少优秀的企业文化。可口可乐、沃尔玛等为何能走遍全世界，就是因为他们形成了自己的企业文化，在国内，张瑞敏的”海尔文化”，王沛成的”伟业”文化，张近东的”苏宁文化”，这些企业的成功，能先人一步，走向国际舞台，都用事实证明了一点：文化是企业发展之魂。
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化既像旗帜一样，统领企业的方向和战略；又像地基一样，支撑企业的所有经营管理内容，是企业在长期经营管理的过程中，为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知，和由此认知而产生的组织行为和组织形象。对一个企业的生存、发展具有非常深远的影响，拥有优秀的企业文化是一个现代企业的标志，而一个企业文化到底是怎么样的？对企业的发展起了多大的作用？我们选取中国装修板材第一品牌伟业牌生态板，对伟业牌文化进行一些分析阐述。
广州市伟正木制品有限公司总部在广东省广州市，始建于1994年4月。依托卓越技术品质，凭借良好的信誉魅力，现已发展成为中国木业界的一家具有权威开发、生产装修板材的大型民营高科技企业集团。二十年的发展，伟业牌已经成为了中国板材行业环保装修板材第一品牌，是中国环保板材行业的领航企业。
一、诚信立企
墨子有云：志不强者智不达，言不信者行不果。二十年发展历程，伟业牌生态板坚持诚信，规范，创新，共赢的企业精神，二十年来，没有发生过一起质量安全事件，凭借过硬的产品质量和良好的售后服务，公司产品在行业和社会获得了良好的美誉度。通过了国家3C强制产品认证，ISO9001：2000国际质量管理体系认证和ISO14001国际环境管理体系认证，并在行业内首批荣获中国环保产品认证。二十年的发展，今天的伟业牌生态板已经成为一个既取得权威部门认可，又获得消费者盛誉的知名企业。在2004年2月由人民日报社市场信息中心主办的”首届中国市场产品质量用户满意度调查”大型公益活动中，80多万用户参与投票答卷。伟业牌生态板被用户推选为：”中国市场产品质量用户满意、消费者喜爱第一品牌”。这都是伟业牌生态板一直坚持诚信办企，注重质量的企业文化的结果。
二、人才为上
古语有云：得人才者得天下，失人才者失天下。当今市场竞争，人才是第一生产力，只有凝聚出色的人才，才能走向更高的高度，伟业牌生态板一直坚持以人为本的企业理念，重视人才建设，组成了一支集国内板材知名专家在内的强大技术开发队伍。建立了完善的人才引进和培养机制，大、中专以上学历的员工占集团公司现有员工总数70%以上。同时，用世界最新培训体系，融合东西方教育之精华，形成伟业牌营销培训体制，技术培训部常年在全国各地应经销商之约培训板材安装技工，免费传授新产品的使用方法和最新的安装方法。人才为上，伟业牌生态板收获了人才、得到了天下。
三、人性化的管理制度
人性化管理 “5S”是现代企业管理中极具有科学性、规范性的一种现场管理方法。伟业牌生态板可持续发展阶段的管理模式是”人性化的5S管理模式”，即是：我们从来不认为管理是管人，而是将有共同价值观、共同追求的人才聚集在一起，充分发挥集体的力量，去实现一个远大的梦想–缔造光彩生活。人性化的管理制度，让企业员工有了家的感觉，”企业为家”的信念深深的烙在每一个伟业人的心中。爱企如爱家，是伟业牌生态板成功的内在原因。
四、核心竞争力
“逆水行舟，不进则退”一个企业要发展，要生存，最重要的不是雄厚的资本，而是领先的科技，卓越的品质和核心竞争力，伟业牌生态板成立以来，硬件上，建立了六家板材生产企业和一个装修板材高新技术研发中心，面积超过了1000亩，在国内装修板材企业中独树一帜。软件上，重视科技研发，十多年来，一直着眼于当今最先进的生态板技术，组织企业科研精英，进行了多年的技术攻关，开发出了拥有自己核心技术的新一代免漆生态板，填补了行业的空白。二十年来，伟业牌生态板在板材上的技术已经走在了行业的前列，拥有了自己自主产权的生态板生产技术，为伟业牌生态板的发展奠定了坚实的基础。
发展二十年来，中国企业已经突破上千万，但中小企业占据了99%以上，大型企业寥寥无几，这是中国企业的无奈现实，缺少一个好的企业文化，是中国企业走向国际舞台的一个软肋，而伟业牌生态板的成功，成为国内知名品牌，都无可争辩的说明了一个事实：文化是企业发展之魂。
